Departamentos
Recursos Humanos
Simplifica a gestão dos Recursos Humanos
Contratos e dados pessoais centralizados e em segurança
As equipas de Recursos Humanos são dominadas por processos administrativos exigentes, executados de forma manual por 85 % das empresas.
Mas são muitas mais as tarefas estratégicas dos RH: a gestão do onboarding e offboarding, a formação de colaboradores e a avaliação, além da gestão da motivação e retenção de talentos, cada vez mais importante para as empresas.
Gerir os dados pessoais dos colaboradores é outra responsabilidade sensível. Como saber quem acede aos documentos? Como assegurar a sua privacidade e segurança?
Recorrer a uma plataforma digital é prioridade para mais de 90 % das lideranças, permitindo canalizar mais tempo para a estratégia e levar o foco para a atenção aos colaboradores.
Casos de uso
Gestão dos registos dos colaboradores
Centralização de todos os registos de cada colaborador. Garantia de segurança e confidencialidade das informações sensíveis.
Gestão
de contratos
Uniformizar toda a gestão de contratos de RH numa única plataforma.
Onboarding/
Offboarding
Processos pré-definidos de onboarding para garantir o seguimento adequado na entrada dos colaboradores — PC, acessos, veículos, entre outros. Da mesma forma, garante um offboarding acompanhado e documentado.
Registos de formação e certificações
Todas as formações e certificações dos colaboradores ficam registados na plataforma. Quando existem certificações que necessitam de atualização periódica, é possível associar lembretes.
WAIDOK É O ELEMENTO QUE FALTA À SUA EQUIPA.
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Benefícios
Conheça os principais
Mais tempo para as tarefas estratégicas
Não perca mais tempo com documentos em papel e à procura da informação: com informação centralizada e processos definidos, ganhe tempo para dedicar às tarefas estratégicas.
Maior controlo dos processos
Tenha todos os processos de RH centralizados e otimizados com os workflows de aprovação. Ganhe eficiência e rapidez nos processos.
Melhor experiência dos colaboradores
Os RH desempenham um papel essencial na experiência dos colaboradores. Garantir uma experiência positiva desde o primeiro dia, com um processo de onboarding estruturado, processos de recursos humanos otimizados e informação estruturada terá um impacto positivo nos seus colaboradores.
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